ASTI des Ulis · Association de solidarité et d'accès aux droits. Un diagnostic territorial et organisationnel complet, prolongé par la conception d'un projet de transformation centré sur l'identité collective et l'harmonisation des pratiques.
Activités observées : alphabétisation, couture, accès aux droits, accompagnement DALO et réunions.
Dans le cadre d'un partenariat avec la Fédération régionale des MJC d'Île-de-France, l'ASTI des Ulis souhaitait prendre du recul sur son fonctionnement général. Implantée depuis cinquante ans et portée par un collectif de bénévoles épaulés par deux salariées, l'association voyait son organisation fragilisée par la complexification des demandes et les transformations de l'engagement bénévole.
« La construction d'une identité collective au sein de l'ASTI peut-elle permettre une harmonisation des pratiques d'accueil du public inscrit dans un parcours migratoire ? »
La mission visait à comprendre comment renforcer :
En tant que cadre en éducation populaire en formation, j'ai réalisé un diagnostic territorial et organisationnel de l'association, conduit jusqu'à la formulation du diagnostic, du projet de transformation et de son dispositif d'évaluation.
Le projet visait à construire une identité collective permettant d'harmoniser les pratiques et de mieux répartir les responsabilités. Il s'articulait autour de trois dimensions, portées par le conseil d'administration comme garant du changement.
Histoire de l'ASTI, valeurs, projet associatif, accueil structuré des nouveaux bénévoles et formalisation de l'engagement.
Temps de rencontre, échanges sur les pratiques, événements collectifs, valorisation des contributions et communication sur les actions.
Clarification des rôles, meilleure circulation de l'information, association des bénévoles aux décisions et réduction du surinvestissement du bureau.
Le dispositif d'évaluation conçu reposait sur :
Un diagnostic organisationnel ou un projet de transformation à conduire ?
Échangeons sur votre projet